И еще немного мыслей про творческое предпринимательство.
А именно про кадры.
С сентября у меня нет постоянных портных.
Конечно в такой режим работы я перешла не преднамеренно, так распорядилась реальность.
В начале была просто паника, ведь в таком режиме мне еще не приходилось работать и даже представить, что однажды такое может случится, я себе не могла.
Но человек устроен эволюционно так, что со временем адаптируется под условия окружающего мира. Закрывать свое любимое детище я не планировала, поэтому решила продолжать делать то, что могла и посмотреть что из этого выйдет.
Полгода я проработала в таком режиме, когда могла расчитывать только на себя. И можно уже подвести некоторые итоги:
-я поняла, что могу опираться на себя, появилось доверие к себе, вера в свои силы
-я почувствовала себя свободнее. Я не привязана к какому-то режиму работы портных, не нужно контролировать вопрос загрузки портных - я стала гораздо расслабленнее
-поняла, что за эти полгода я стала выборочнее в приеме заказов, уже не беру все подряд, а беру только интересное и выгодное, или приятное, если это мои любимые постоянные заказчики😘 ну или иногда, в силу каких-то обстоятельств, просто не получается отказаться, но я над этим работаю 😁
-еще заметила, что по какому-то неписанному закону, если появляется работа, то и появляются люди, которые помогают мне ее исполнить. И это очень радует! Сейчас я работаю с несколькими швеями и портными-надомницами, которым очень доверяю и качеством работы которых горжусь!
-и в заключение, я стала больше проявлять социальную активность, организую или сама участвую в каких-нибудь интересных движухах, ведь потребность в общении, когда большую часть времени работаешь одна, нужно закрывать 🤗
-и у меня появилась возможность сдавать рабочие места под швейный коворкинг! Но об этом еще напишу.
Есть у меня тут в подписчиках предприниматели?
Как проживали эти непростые периоды в бизнесе, когда уходят работники?
